専務挨拶
福岡の飲食業界を担い、
地域に愛される経営者を目指して。
アトモスダイニングの社風は、真面目でサービス精神が旺盛。情熱的で仲が良く、スタッフ間の挨拶はグータッチなんです。日頃からSNS を活用してコミュニケーションを育み、毎年ゴールデンウィークの最終日曜には、約200名の全従業員でBBQパーティーを行います。年に1度の社員旅行も、みんなで一緒に楽しむのが弊社のお決まり。 求める社員像は、モノゴトを実直に取り組めて、素直な気持ちと感謝の心を持つ人です。先輩社員も人を喜ばせることが大好きで、個性豊かな面々。自分の店を持ちたいという、志の高いスタッフが多い点は弊社の最大の特徴ですね。その熱量を実績に繋げた際には、新規店舗のコンセプトづくりや店名の案出し、メニュー構成など、ゼロベースの立ち上げから関わってもらいます。経営のノウハウも学べるので、飲食業界に興味がある新卒のみなさんにはやりがいのあるフィールドでしょう。
スタッフと会社が、
win-winの絆で結ばれています。
アルバイトも社員もまずは、経営理念をはじめ、弊社のホスピタリティーを学ぶ新人研修に参加してもらいます。それとは別に、月に一度料理研修を行いますので、専門的な知識や技術は入社後からでもしっかり習得できますよ。部長クラスにステップアップしたら経営塾に参加し、マネージメントスキルを身につけてください。 弊社では、年に3〜4回、料理コンテストを実施しています。毎回テーマを設け、賞を獲得したスタッフは東京や大阪への視察研修の権利が与えられるんです。仕事のモチベーションが上がり、昇進にも繋がるいい機会です。年末には「新人王」と「総合MVP」を発表し、特に「総合MVP」獲得者には海外研修に加え、「独立支援制度」(直営店譲渡)の優先権も授与されるとあって、ビッグイベントとして盛り上がっています。 個性を磨きながら精一杯働き、お客様や周りの人を幸せにして、向上心を養ってもらいたい。そのために我々も全力でバックアップします! スタッフと会社がwin-winの関係性でいることのが、アトモスダイニングの理想像ですから。
代表挨拶
何よりも
“人思い”の元気な会社でありたい。
福岡の飲食業界を担い、
地域に愛される経営者を目指して。
アトモスダイニングの社風は、真面目でサービス精神が旺盛。情熱的で仲が良く、スタッフ間の挨拶はグータッチなんです。日頃からSNS を活用してコミュニケーションを育み、毎年ゴールデンウィークの最終日曜には、約200名の全従業員でBBQパーティーを行います。年に1度の社員旅行も、みんなで一緒に楽しむのが弊社のお決まり。 求める社員像は、モノゴトを実直に取り組めて、素直な気持ちと感謝の心を持つ人です。先輩社員も人を喜ばせることが大好きで、個性豊かな面々。自分の店を持ちたいという、志の高いスタッフが多い点は弊社の最大の特徴ですね。その熱量を実績に繋げた際には、新規店舗のコンセプトづくりや店名の案出し、メニュー構成など、ゼロベースの立ち上げから関わってもらいます。経営のノウハウも学べるので、飲食業界に興味がある新卒のみなさんにはやりがいのあるフィールドでしょう。
スタッフと会社が、
win-winの絆で結ばれています。
アルバイトも社員もまずは、経営理念をはじめ、弊社のホスピタリティーを学ぶ新人研修に参加してもらいます。それとは別に、月に一度料理研修を行いますので、専門的な知識や技術は入社後からでもしっかり習得できますよ。部長クラスにステップアップしたら経営塾に参加し、マネージメントスキルを身につけてください。 弊社では、年に3〜4回、料理コンテストを実施しています。毎回テーマを設け、賞を獲得したスタッフは東京や大阪への視察研修の権利が与えられるんです。仕事のモチベーションが上がり、昇進にも繋がるいい機会です。年末には「新人王」と「総合MVP」を発表し、特に「総合MVP」獲得者には海外研修に加え、「独立支援制度」(直営店譲渡)の優先権も授与されるとあって、ビッグイベントとして盛り上がっています。 個性を磨きながら精一杯働き、お客様や周りの人を幸せにして、向上心を養ってもらいたい。そのために我々も全力でバックアップします! スタッフと会社がwin-winの関係性でいることのが、アトモスダイニングの理想像ですから。
弊社では、年に3〜4回、料理コンテストを実施しています。毎回テーマを設け、賞を獲得したスタッフは東京や大阪への視察研修の権利が与えられるんです。仕事のモチベーションが上がり、昇進にも繋がるいい機会です。年末には「新人王」と「総合MVP」を発表し、特に「総合MVP」獲得者には海外研修に加え、「独立支援制度」(直営店譲渡)の優先権も授与されるとあって、ビッグイベントとして盛り上がっています。 個性を磨きながら精一杯働き、お客様や周りの人を幸せにして、向上心を養ってもらいたい。そのために我々も全力でバックアップします! スタッフと会社がwin-winの関係性でいることのが、アトモスダイニングの理想像ですから。
代表挨拶
何よりも
“人思い”の元気な会社でありたい。